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Plataforma criada em SC propõe engajamento de colaboradores em empresas

16 Fevereiro 2020

Proposta atua na transformação digital da área de gestão de pessoas e promove a integração entre as partes envolvidas. Com o objetivo de ajudar a entender os funcionários,
integrar times, estimular feedbacks e acompanhar objetivos, uma startup de Florianópolis desenvolveu um software que atua diretamente na transformação digital da área de gestão de pessoas e auxilia nas tomadas de decisões. De acordo com os criadores do Feedz, a proposta integra pesquisa de clima, feedbacks e avaliações de desempenhos. Por exemplo, o colaborador pode solicitar a qualquer momento um feedback de um outro funcionário da empresa, independente da hierarquia, de maneira anônima ou privada. Fundadores da startup que plataforma Feedz Reprodução/ NSC TV A ideia surgiu após um diagnóstico feito pelos fundadores da startup. "Hoje 85% das pessoas estão infelizes nas empresas no Brasil, então já é uma realidade. Isso é ruim para o colaborador que acaba não tendo o seu trabalho reconhecido e não se sentindo parte da empresa. É ruim também para a gestão que acaba não extraindo o máximo do seu colaborador e pra empresa como um todo que acaba impactando inclusive na produtividade", disse o co-fundador da Feedz, Gabriel Leite. Para evitar os prejuízos das empresas, e principalmente, tornar o dia a dia do colaborador mais leve, a startup criou uma plataforma que possui três níveis de visualização: um para o gestor, outro para o colaborador, e a versão do administrador. "Depois que a gente implementou o Feedz foi muito porque facilitou muito a comunicação pra saber o que está acontecendo nas outras áreas, quais são os marcos e também enquanto time poder enviar feedback, poder receber feedbacks, essa abertura ajudou muito.E também tem a ferramenta de colocar como está se sentindo naquele dia e o que é muito interessante", explicou a líder de inovação da Cianet Eliza de Abreu. Plataforma é utilizada para engajamento de colaboradores em empresas Reprodução/ NSC TV "A gente consegue monitorar semanalmente a opinião do pessoal, a satisfação de diferentes vertentes seja de lideranças, seja de crescimento pessoal, questão de remuneração com benefícios e o que pode ser melhorado. Com base nisso, a gente faz os planos de ação no que pode ser melhorado. Com base nisso, a gente faz os planos de ação e consegue trazer melhorias para dentro do time", afirma a coordenadora de RH da TNS Nanotecnologia Caroline Lenzi, cliente do software. Recompensas A ideia é que o colaborador também tenha uma boa experiência ao usar a plataforma, e se divirta com ela. Para isso, foi criada uma moeda virtual. Quanto mais ele utiliza o software, mais moedas ele ganha. No fim do mês, as moedas se transformam em recompensas. Confira outras novidades na página do Tech SC Veja as notícias do estado no G1 SC Negócio busca ajudar a entender os funcionários, integrar times, estimular feedbacks Reprodução/ NSC TV

Em breve novidade aqui!!!

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